Медицинский центр Зенфира
Расшифровки статьи приходно-расходной сметы
Рассмотрим расшифровку каждой статьи с учетом специфики специального зуботехнического оборудования, инструментария и материалов. Рекомендуем внести специальные зуботехнические материалы в статью 10, а специальное оборудование и инструментарий — в статью 12 независимо от цены за единицу.
Статья 1-я «Заработная плата». Основанием для определения фонда заработной платы за год являются штатное расписание и ведомость тарификации медицинского персонала, которая проводится на 1 октября каждого года.
Штатное расписание составляется по структурным подразделениям учреждения (административно-управленческий персонал, персонал отделений, хозяйственные службы и др.). По завершении этой работы все должности штатного расписания разрабатываются по группам работников: средний медицинский персонал, младший медицинский персонал и другие, с указанием числа должностей на начало и конец планируемого года и среднегодовой показатель. Эти данные необходимы для заполнения бланка сметы и оперативного контроля при ее исполнении.
Число штатных должностей на начало планируемого года определяется, исходя из наличия на последнюю отчетную дату, с учетом возможного укомплектования вакантных должностей до конца года в пределах утвержденной численности и расширения объема деятельности учреждения. Число штатных должностей на конец планируемого года определяется в соответствии с изменением работы, объема работы учреждения.
Составление штатного расписания
До составления штатного расписания следует тщательно проверить наименование должностей, соответствие их численности отчетным планируемым данным и уточнить сроки ввода дополнительных для расчета среднегодовой численности. Особое внимание следует обратить на правильное наименование врачебных и других должностей, так как от этого зависит размер оклада, продолжительность рабочего дня, отпуска и т. д.
Тарификация медицинских и других работников здравоохранения организуется руководителями учреждения. О сроках ее администрация учреждения обязана поставить в известность коллектив заранее. Тарификация проводится специальной комиссией лечебного учреждения, действующей в течение года. Ее состав утверждается приказом руководителя учреждения. Комиссия ведет работу по тарификации персонала с течение года, определяя оклады вновь поступивших работников, вносит изменения в зависимости от стажа работы и других данных, а также принимает участие в рассмотрении производственных конфликтов. В ее состав обязательно должны входить работник учета, представитель профкома, инспектор отдела кадров или лицо, уполномоченное вести учет кадров. Число членов тарификационной комиссии должно быть нечетным.
Материалы для тарификационной комиссии
Материалы для тарификационной комиссии (трудовые книжки, данные об образовании, список работников в ведомостях тарификации) готовит инспектор отдела кадров или лицо, уполномоченное руководителем учреждения. В ведомость тарификации следует включать всех медицинских работников, занятых на основных и совмещаемых должностях, а также вакансии, которые по условиям работы учреждения до конца планируемого года будут укомплектованы.
Страницы: [1] 2 3 4 5